Nowak: Geometrien der Veränderung


Nowak: Geometrien der Veränderung

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Claus Nowak
unter Mitarbeit von: Meike Bergmann, Elke Bögel, Daniela Lau, Cornelis Rasmussen, Lars Schmidt, Anuschka Schweizer
Geometrien der Veränderung
70 Modelle für Führung, Coaching und Change-Management
1015, Paperback, ca. 400 Seiten

Inhalt:

Vorwort

1. Einführung

  • Möglichkeiten und Grenzen von Modellen
  • Die Entstehung eines Modells
  • Kurze Einführung in die Modellarten
  • Zur Arbeit mit diesem Buch
  • Zur Struktur des Buches – Das TOP-Organisationsmodell

2. Organisation

  • Grundkonflikte von Systemen
  • Stufen des Organisationsaufbaus
  • Strategie-Matrix
  • Planungsmatrix
  • Wandlungsphasen
  • Strangmodell mit Change-Matrix
  • Stakeholder-Kraftfeldanalyse
  • Dimensionen der Veränderung
  • Veränderungsdynamiken
  • Szenarien
  • Resy-Matrix
  • Innovationsstern
  • Linie guter Kommunikation

3. Führung

  • Macht-Torte
  • Rollenklärung
  • Situative Führung
  • Mandatierungspyramide
  • Beteiligungspyramide
  • Mitarbeiterportfolio
  • Eisenhower-Prinzip

4. Team

  • Teamentwicklungsuhr
  • Johari-Fenster
  • Aktivitäten-Portfolios
  • SWOT-Analyse
  • Projekt-Dreieck
  • Moderationszyklus
  • Planungsdreieck für Workshops
  • Didaktisches Quadrat
  • TZI-Dreieck
  • Drama-Dreieck
  • Widerstandsmatrix

5. Arbeitsbeziehung

  • OK-Corral
  • Sender-Empfänger-Modell
  • Drei-Ebenen-Modell zur Gesprächsführung
  • Ichzustandsmodell
  • Wahrnehmungspositionen in Konflikten
  • Konflikt- und Verhandlungsquadrat
  • Konflikt-Interventionen

6. Person

  • Personale Dimensionen
  • Seerosenmodell
  • Werte- und Entwicklungsquadrat
  • Stufen der Veränderung
  • Bedingungsfaktoren für Verhaltensänderung
  • Typologie der Veränderungsmotivatio
  • Motivationstorte
  • Schwellenmodell zur Verhaltensänderung
  • Aufgaben-Dreieck
  • Stufen des Lernens
  • Lernkreis
  • Tetralemma
  • Wege zur Akzeptanz
  • Salutogenese-Modell

7. Vertrag

  • Dreiecksvertrag
  • Elemente der Beratung

8. Kultureller Kern

  • Kulturelle Schichten
  • Kulturelle Organisationstypologie
  • Teamkulturen
  • Entwicklungsphasen von Organisationen

Alle Modelle in alphabetischer Reihenfolge

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