Orthey: Systemisch führen


Orthey: Systemisch führen

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Frank Michael Orthey
Systemisch Führen
Grundlagen, Methoden, Werkzeuge
Reihe: Systemisches Management
2013, gebunden, 201 S., 71 s/w Abb.

Verlagswerbung:
Wie gelingt moderne Führungsarbeit? Durch einen souveränen Umgang mit Unsicherheiten, dem Denken in Szenarien und Möglichkeiten, aber auch durch individuelle Führungsstile. Das von Frank Michael Orthey entwickelte Modell berücksichtigt diese Anforderungen: In dem systemischen Führungspentagramm wirken fünf Dimensionen zueinander und miteinander – Aufgaben, Organisation, Beziehung, Kultur und Person. Darüber hinaus erläutert der Autor, was das Fünfeck für Führungskompetenz und -stil bedeutet. Mit anschaulichen Beispielen und Tools.

Inhalt:

Verführung

  1. Veränderungen im Kontext von Führung
  2. Führung als unmögliche Möglichkeit
  3. Führung pentagrammatisch
    1. Die fünf Dimensionen im Führungsfünfeck (Aufgabe / Organisation / Kultur / Person / Beziehung) , eingebettet in die Umwelt
    2. Das Fünfeck als Eisberg
    3. Führung ums (Fünf-)Eck gedacht - oder: Im Schatten einzelner Führungsdimensionen
    4. Das Fünfeck im Fünfeck: Führungskompetenzen
    5. Führungsstile imFührungsfünfeck
  4. (Wie) Kann Führung noch gelingen?
    1. Auf die Haltung kommt es an! Eine haltungsnot – die Basis für ein mögliches gutes Gelingen
    2. Der Führungskreislauf
    3. Die persönliche Führungsspinne
    4. Fünf Führungswerkzeuge
    5. Führung und Zeit
  5. Das Fünfeck quergedacht: Im erweiterten Tetralemma am Ende

Literatur

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