Verlagswerbung:
Arbeitsstrukturen verändern sich - was bedeutet das für die Supervision?

Flexibilität ist nicht nur zur zentralen Anforderung an die Beschäftigten in allen Arbeitsfeldern geworden. Sie hat auch die Themen, die Arbeitsweisen und die Konzepte von Supervision spürbar verändert. Die Beiträge in diesem Band geben einen Einblick in die Vielfalt der Zugänge zum Wandel der Arbeits- und Organisationsstrukturen in seiner Bedeutung für die Supervision. Führende SupervisionsforscherInnen entwickeln aus ihrer jeweils spezifischen Perspektive ihre Erkenntnisse zu den Fragen:

• Welchen neuen Herausforderungen muss sich die Supervision heute stellen?
• Wie kann sie darauf angemessene Antworten geben?
• Wie sind die gegenwärtigen Professionalisierungsprozesse der Supervision einzuschätzen?

Das Buch wendet sich an Fachleute nicht nur aus der Supervision, sondern auch aus anderen Beratungsfeldern. Es richtet sich ebenfalls an WissenschaftlerInnen der Referenzwissenschaften und Studierende in diesen Studiengängen. Vermittelt werden nicht nur Einblicke in aktuelle Diskussionen, sondern auch in grundlegende Unterschiede des konzeptionellen Zugangs zum Gegenstand und zur Aufgabe der Supervision.

Aus dem Inhalt;
Analysen zum Wandel der Arbeitsgemeinschaft: Herausforderungen für die Supervision
Aktuelle Ausrichtungen von Supervision: eine theoretische und konzeptionelle Vielfalt
Perspektiven der Professionalisierung